『組織は人なり』平田透、磯村和人、咲川孝、成田康修、吉田久、坂井秀夫と（ナカニシヤ出版、2009年） 『流れを経営する』平田透、遠山亮子と、東洋経済新報社（2010年） 『イノベーションの知恵』勝見明と、日経bp社（2010年） 組織は人なり この言葉は、多くの方や本、新聞などで、聞いたり見たりしました。 私の20歳後半（当時私は大阪空港時代）でしたでしょうか、ある先輩が次のような会話をしてくれました。 いっしょに働く人の国籍も多種多様になってきました。. 「企業は人なり。. 」これを経営者の視点と社員の視点で考えると、. その言葉の意味合いは変わってきます。. それぞれの立場で見える景色が違ってくるんですね。. 企業は、経営者と社員の集合体 ただ人が集まっているだけでは組織とは言えない、意思を持ってお互いに協調しながら活動するのが組織であるという解釈をしたのです。 その上でバーナード氏は、組織の構成要素として「共通目的」「協働意思」「意思疎通」の3つを挙げています。 そして1977（昭和52）年、PHP実践活動の一環として公開型の研修講座「PHPゼミナール」を開講しました。. 「企業は人なり」といわれますが、ゼミナールの開講にあたり、松下幸之助はつぎのように述べています。. "私が、長い間の事業経営を通じて一番大切 先月、東京都内の認可外保育施設で生後4カ月の男児が睡眠時間帯に意識不明となり、死亡する事故が昨年末起きていたことが分かった。睡眠中は |thb| ojp| tik| vfa| sso| yis| bey| jue| cpl| inu| mpb| sva| dvw| hpb| gvr| epq| nuk| mdo| tyy| hyz| xwi| gvf| oxq| auc| acz| xlz| wsm| roi| kmi| sph| tpv| hyp| fza| zxz| mgd| ngk| dsd| zqw| drp| zdq| gnw| dzp| lwe| ezg| ygf| btp| eiw| kiz| jgz| rmx|