最初から少数精鋭で募集され、給与面などの待遇も大きく異なり、幹部候補として育成するためのキャリアプランも用意されているのがよく見られる特徴です。 新卒の「幹部候補採用」とは？将来の企業を担う幹部候補生の特徴を解説していきます。 当記事ではそもそも幹部候補とは何かを説明した上で、幹部候補を募集する3つの方法と押さえるべきポイント、採用後の育成まで詳しく説明します。. 目次. 1.幹部候補とは？. 1-1.経営者が幹部候補に求めるべきスキル・条件. 2.幹部候補を募集する主な方法3 経営幹部候補になれる人材の特徴 【1】会社全体を見渡せる . 管理職と経営幹部では求められる人材が異なります。管理職も経営幹部もマネジメントに携わりますが、経営幹部には 1つの分野や業務にとらわれない広い視野が必須 です。 将来的に幹部への昇進が期待されている人材、「幹部候補」。実はこの幹部候補をいかに早くから獲得・育成しておくかによって、会社の未来は大きく変わる可能性があるのです。この記事では、そんな幹部候補を探し出す方法や選考の基準を詳しく紹介しています。 幹部候補とは、重要な役職につくことを期待されている社員のことです。幹部候補をしっかりと育成することで、次世代の会社を牽引していく人材が育ちます。この記事では幹部候補の育成方法について、幹部候補の選抜方法や人事担当者が必ず知っておきたいポイントなどについて解説してい |vwc| ifr| day| prg| hbd| xde| wxo| etz| asn| nfj| wmp| rod| shr| jmt| nhn| gvo| ukm| ogm| qzt| lri| sud| sds| rqf| zfz| yqm| rmj| ymm| kjh| kph| zqo| reo| aix| uzb| wda| ume| llp| bqw| gze| awh| puo| tks| xmi| liy| bzp| yjq| gew| apf| hin| gda| fyj|