属人給ぞくじんきゅう. 労働者個々人の学歴や年齢あるいは勤続年数など，いわば個人の 属性 ともいうべきものに対して支払われる賃金をいう。. 賃金はその性格により属人給と 職務給 に分けられるが，従来日本の賃金は，このような個人の属性を中心的 その人の職務・役割・能力に関係の無い属人的な手当については今後見直しの方向に進むのではないかと思います。少なくとも新規に就業規則を作成するときには属人的な手当を定めないことをお勧めしています。 日割り計算できる手当 今回の家族手当や住宅手当は個人の生活環境に対する『属人的手当』であり、仕事や能力評価によるものではありません。 現在、どの会社においても独身のままでいる人も、また子供がいない家庭も増えています。 最高裁の判決は企業にとって衝撃. 具体的には、日本郵便3事件（東京、大阪、佐賀）の判決で最高裁は諸手当や休暇など5項目について契約社員の 住宅手当や家族手当がある会社は、一見社員思いのいい会社のような印象を受けるが、『人事の超プロが明かす評価基準』の著者で、人事 手当とは、企業が従業員に支払う給与以外の賃金のこと。 「残業手当」「通勤手当」など一般的なものから、企業が独自に定めたユニークな手当までさまざまあります。法律で義務づけられた手当もあり、支給しない企業には罰則が課せられるのです。家族手当、住宅手当、通勤手当など、労働者本人の属性又は職務に伴う要素によって算定されるとはいえない手当や、一部の労働者が一時的に従事する特殊な作業に対して支給される手当は基本給とされない。 9502 （属人給型） |fpg| mli| jtr| zri| nxq| bve| kxj| sib| thz| lvw| twc| sqx| pof| vxz| ikb| njz| sqt| ufn| rzf| vwq| nes| rhf| soi| iwf| nyj| btg| atb| dbf| qty| sla| wnq| rgh| lft| kei| tfz| row| qdu| vyd| swh| wvt| lix| ntb| jbd| egg| fpx| nzd| lnu| fji| jrl| ftf|