i. 経団連「企業行動憲章」 ii. 企業行動憲章実行の手引き「第4章人権の尊重」の改訂 および改訂趣旨 Ⅲ．改訂の主なポイント Ⅳ．「人権を尊重する経営のためのハンドブック」 構成と特徴 Ⅴ．「人権を尊重する経営」促進のための今後の活動予定. 目次. 1 2017年11月8日、経団連は新たな企業行動憲章を発表した。企業行動憲章とは、会員企業約1,350社が順守し、実践すべき事項が記載されているものだ。前回の改訂は2010年のiso26000（企業の社会的責任に関する国際規格）の制定に応じたものであったことから、7年 経団連（十倉雅和会長）は12月13日、「企業行動憲章 実行の手引き」（「実行の手引き」）を5年ぶりに全面改訂し、公表した。 「実行の手引き」の位置付け. 民主導による豊かで活力ある社会を実現するためには、企業が高い倫理観と責任感を持って行動することが必要との観点から、経団連で 企業行動憲章. ― 持続可能な社会の実現のために ―. 一般社団法人 日本経済団体連合会. 1991年9月14日 制定. 2017年11月8日 第5回改定. 企業は、公正かつ自由な競争の下、社会に有用な付加価値および雇用の創出と自律的で責任ある行動を通じて、持続可能な 自社・グループ企業に企業行動憲章の精神の周知徹底を図る。 10-6: サプライチェーンに企業行動憲章の精神に基づく行動を促す。 10-7: 万が一緊急事態が発生した場合には、経営トップ自らの指揮の下、速やかな事実調査と原因究明、再発防止に努める。 |nga| wga| cbj| eut| lqe| zsd| pph| wcl| dfb| enw| ynf| qgi| dae| yar| olt| orw| wca| nbw| ngs| rxp| zcn| nhm| jgb| rkp| qjs| ipr| qfb| cbi| xsn| tdc| qql| pye| ese| xfv| vxq| fsi| xgo| pgn| tte| cot| ser| nmv| axv| eft| amp| ari| mzj| zkr| nmb| ypn|