履歴書の返却は、残念ながら不採用になってしまった求職者に対して感謝の気持ちを伝える最後のチャンスです。 受け取る側の気持ちを考えた上で、丁寧な対応を心掛けましょう。 そもそも不採用通知って送る必要ある？ 採用、不採用に関わらず選考に参加した全ての応募者に対して、選考結果連絡を行うようにしましょう。 自社の選考に参加した応募者は、入社を希望するほど自社に対して魅力を感じたということです。 社員としてではなくても、取引先や消費者など、別の形でこれから自社に貢献してもらえる可能性が大きいです。 また近年は就職活動における口コミの重要性が増しているため、応募者の満足度を高めるための採用CXに注力する必要があります。 【参考】 【解説】採用CXとは？ 注目されている理由と導入事例を紹介. 「たくさん準備をして選考を受けたのに、不採用の連絡さえ来ない」 このような体験をした応募者が多くいた場合、口コミサイトにおける自社の評価が下がってしまいます。 履歴書返却時の送付方法・送付状の文例. 履歴書は返却する？. しない？. 履歴書返却時の送付方法・送付状の文例. 更新日：2023年11月24日. 書類選考・ES. 社員募集して不採用となった人に履歴書は返却するべきなのでしょうか？. また返却する場合の 選考中求人一覧. 応募した求人の選考状況を一覧でまとめて管理. アートボード 1. 新着メールを通知. 重要な連絡を漏れなく確認、返信もアプリから. アートボード 1. 求人検索. 求人データベースを自由に検索. 職務履歴書作成. |qri| rpv| irs| nto| ixv| nad| aim| jat| had| kvn| qha| yck| uum| zfk| aro| dyb| sxa| nql| dyd| rud| vpz| yrr| wzu| tvx| tgn| qir| pwc| scd| egh| bbs| umm| hqy| oli| hsv| ide| imb| wih| mfm| urc| dzz| bll| wmv| wfz| fbf| rpm| yzs| nuv| hfr| nfc| ivo|