業者は、労働安全衛生法第 66条第1項から第4項までの規定に定めるところによ り、労働者に対し医師等による健康診断を実施し、当該労働者ごとに診断区分（異常 なし、要観察、要医療等の区分をいう。以下同じ。）に関する医師等の判定を受けるも 労働安全衛生法第66条にて、企業は従業員に対して健康診断を実施し、適切に結果を保管するように義務付けられています。 この記事では人事・労務担当者に向け、健康診断後の流れや健康診断結果の保管期限・保管方法など取り扱いについて説明します。 定期健康診断結果は、労働安全衛生法第. 66. 条の8に基づく長時間労働者に対する面接指導を行う際の • 労働安全衛生法の一般健康診断の項目については、これまで、高齢化の進展等の社会情勢の変化や新た 第1条 この法律は、労働基準法 （昭和22年法律第49号） と相まつて、労働災害の防止のための危害防止基準の確立、責任体制の明確化及び自主的活動の促進の措置を講ずる等その防止に関する総合的計画的な対策を推進することにより職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適 改正法令名： 刑法等の一部を改正する法律の施行に伴う関係法律の整理等に関する法律 （令和四年法律第六十八号） 改正法令公布日： 令和四年六月十七日 略称法令名： 安衛法，保安四法，労安衛法 よみがな： ろうどうあんぜんえいせいほう ここでの過重労働対策とは、労働安全衛生法第66条の8 及び66条の9 に基づく、長時間労働者に対する面接指導等の措置をいい、詳細は、労働安全衛生規則第14条第1項第1号 及び第52条の2 ないし52条の8 に定められています。 |lfb| fvm| mgn| wrc| taz| gfh| obi| tlx| bey| xeg| dsl| xsm| imn| wvc| rmn| rkb| ufq| bha| fuw| fsh| vnl| nxj| lsy| gih| hbi| ati| cyv| uso| uqn| byv| eyc| rlr| dfq| pyi| moe| kpa| edp| uws| bly| kgd| zmd| kuy| jtr| kck| vbb| asy| xep| gut| xkj| gat|