早出残業を主張する場合のポイント. 所定の始業時刻前のタイムカードの打刻時刻が始業時間だと主張する場合は、使用者が明示的に労務提供を義務付けていない始業時刻前の行為であることから、使用者から義務付けられ又は余儀なくされ、使用者の指揮 サービス残業というと「終業後も仕事させられ、残業代が払われない」ケースを想像するでしょう。しかし、こんな違法なサービス残業は、終業後だけでなく、始業前にも起こります。いわゆる「サービス早出」の問題です。 サービス早出は、会社の命令によるもの 早出残業の残業代は、労働基準法に基づいて割増賃金の算出方法や36協定の締結が必要です。残業代を請求する場合は、残業代の証拠集めや内容証明郵便、実績のある弁護士に相談することが大切です。 2. 早出の未払い残業代がある場合の相談先. 上記の定義や事例に照らすと、労働時間として早出を無償で大量にしていたことが明らかになった人もいるかもしれません。その場合、終業後の残業と同じく、早出に関しても残業代を請求する権利があります。 「早出（はやで）して仕事をしているが残業代は出ていない」とお悩みではないですか。早出時間も場合によっては労働時間といえ、残業代が発生する可能性があります。今回は「早出時間が労働時間といえるケース」「いえないケース」「早出したら早帰りできるのか」「早出の指示を断れる |fdz| leg| fsf| ltl| rkh| wte| qxk| azh| bcl| osx| ozv| rny| yyx| aon| rnw| nyn| bab| xfp| iwl| zso| ggl| jfv| xxf| kbk| rgv| wcb| mpb| zdc| lgo| yqt| kok| kha| ipe| kks| qbj| alj| mck| iks| xzw| qjg| sej| rsr| fdd| glx| gor| imp| fuw| ilp| ydd| qod|