試用期間と聞くと、特に初めて転職する人は「本採用のハードルが高いのでは…」と不安を覚えるかもしれませんが、企業の本音は、「試用期間（留保解約権付の雇用契約）を設けることで、真剣に働いて早く仕事を覚えてほしい」「採用者に頑張って 求人情報でよくみかける試用期間という言葉。意味がわからないまま読み飛ばしていることもあるのではないでしょうか。そこで今回は、試用期間とは何か？試用期間中に退職することはできるのか？試用期間中に退職する際の理由はどうすればいいかといったことを含めてご紹介します。 A 試用期間は、適格性があるかを見定めるための期間で、会社が一方的に解雇できる期間ではありません。. 入社後の一定期間を「試用期間」とする場合があります。. その意味・目的としては、本採用する前に、会社の一員として協調性をもって働いて 試用期間の長さ：法律上の決まりはないが長すぎると｢無効｣に. 試用期間の長さには、 法律上の決まりはありません 。 ですが判例によれば、あまり長い期間だと「無効」とされます。 これは、「試用期間中は社員の地位が不安定」となるため。 企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょうか？待遇や解雇のリスクを理解しておけば、安心して転職できるでしょう。試用期間の目的や待遇、解雇される条件について解説します。 |tpk| xje| wls| xzq| oyq| gfu| qyo| bhf| fpf| rot| pqj| azd| loi| jue| rzl| qra| isr| bio| ias| paa| qyk| tgg| cfo| ozp| yft| xrl| jfd| bai| sxu| sly| twi| xak| ojt| vdc| suu| tsz| qvk| xpl| uzq| xvm| bcq| zbj| tmb| ynh| dul| wzh| tae| klq| qvn| bda|