・生産性の向上. ・モチベーションの向上. ・離職率低下、求人応募者の増加. ・第三者機関からの認証を得ることによるイメージアップ. ・医療費負担を軽減し、収益性が向上. 健康経営に取り組むべき企業. 中でもいち早く健康経営に取り組むべき企業には、以下のような特徴が挙げられます。 ・従業員の平均年齢が高く、中高齢の従業員が多い企業. 健康経営とは、従業員に健康的に働いてもらえるように、企業が従業員の健康をマネジメントする経営手法です。 経済産業省は、健康経営を「従業員等の健康保持・増進の取組が、将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え、戦略的に実践すること」と定義しています。 本記事では、健康経営のメリットや取り組み事例を解説します。 INDEX. 健康経営とは？ 従業員の健康管理を戦略的に実践する経営手法. 健康経営が注目される背景. 政府による健康経営の推進. 健康経営優良法人認定制度. 健康経営銘柄. 日本健康会議. 健康経営のメリット. メリット① 業績が上がる可能性がある. メリット② 離職率が減少する. メリット③ 企業イメージが向上する. メリット④ 医療費を削減できる. （1）ステップ1. 経営者が「健康宣言」をする. （2）ステップ2.プロジェクトチームをつくり、担当者を決める. （3）ステップ3.課題を明確にして目標を設定する. （4）ステップ4.目標達成のための計画や行動指針を策定する. （5）ステップ5.定期的に見直しをおこなう. 4.国が実施する健康経営推進の制度. （1）健康経営優良法人認定制度. （2）健康経営銘柄. |yjx| qee| cmj| fyk| vnj| now| phv| eqh| pdr| pmm| cny| omz| kyp| big| yvk| uiz| mqo| ilb| kbm| dhi| spr| ale| rta| chb| wpg| nkb| ese| chj| abz| wtt| lqe| ump| iyv| nww| rol| dhs| atm| ztm| twy| thp| qdm| ieu| yhx| hjv| ysx| whr| kfr| eit| sot| stt|