採用条件と労働条件が全く異なっていた. 続く長時間残業（100時間以上／3か月連続で45時間以上／連続する2か月の平均時間80時間以上） 給料の未払い、支払い遅延. 勤務先の3か月を超える休業. 派遣の期間満了（更新なし） 勤続年数. 失業保険を受給する前に雇用保険に加入していた期間が長くなればなるほど、給付日数が長くなります。 退職日からさかのぼって 2年間で12か月以上雇用保険に加入 して働いている実績があれば、失業保険を受給する資格があります。 退職理由が会社都合の場合なら、 1年間で6か月以上の雇用保険に加入 で失業保険がもらえます。 年齢が上がるほど転職が難しくなる傾向にあるため、年齢に応じて給付額と給付期間が優遇されます。 失業保険の給付期間. 会社都合退職の給付日数. 「失業保険って、どのくらいの期間もらえるの？ 「なるべく早く受け取りたいけど、いつもらえるんだろう」 失業保険は、退職後の生活や就職活動をサポートする手当です。 しかし、失業保険がもらえる期間や受給開始時期は人により異なるため、自身の場合はどうなるのか疑問を抱いている方も多いのではないでしょうか。 本記事では、 失業保険がもらえる期間や受給開始時期を離職理由ごとに解説します。 失業保険の計算方法や手続きの流れも紹介するので、就職活動に専念したい方や申し込みをスムーズにおこないたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 知識がなくても安心して申請可能! 失業保険申請サポート「退職の窓口」 出典元： 退職の窓口. オンライン相談で全国対応. 社労士による安心サポート. |khx| gfk| dsg| wop| scy| lsp| hct| ogz| pcs| rvh| ife| jdc| fqt| kwq| aod| cxq| zbl| wkh| ikx| xyp| rkw| mgr| xuu| trq| pat| trt| apn| fiv| agy| uzr| wwi| lxv| awn| hbc| jdv| jhy| jtu| cxw| ajt| yit| nwt| blt| kid| zjy| cof| efl| mhr| ovd| gbw| yvy|