1. 健康診断結果は保管義務と報告義務がある. 2. 【一覧でチェック】健康診断結果を報告・保存する際の注意点. 3. 健康診断報結果の報告書は労基署へ提出! 期限はいつまで？ 4. 健康診断結果報告書の提出方法は電子申請or用紙. 5. 記入例あり：「定期健康診断結果報告書」の項目ごとの書き方. 6. 【25年1月より】一部の健康診断結果報告書の電子申請が原則義務化へ. 7. 健康診断結果報告書は労基署へ提出! 業務効率化には外部委託もおすすめ. 健康診断の詳細な業務については以下の資料で説明していますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。 ＞＞＞資料ダウンロード（無料）はこちらから：企業の健康診断how to 本. ＞＞＞健康診断について解説している記事はこちら. また健康診断の結果は保管義務があるため、適正に保管する必要があります。検査結果の保管は5年間です。検査結果の保管に関しては従業員本人からの承諾を得なければなりません。それらのルールについては、就業規則に記載する (3)健康診断の結果についての医師等からの意見の聴取 事業者は、労働安全衛生法第66条の4の規定に基づき、健康診断の結果(当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに限る。 )について、医師等の意見を聴かなければならない。 イ 意見を聴く医師等 事業者は、産業医の選任義務のある事業場においては、産業医が労働者個人ごとの健康状態や作業内容、作業環境についてより詳細に把握しうる立場にあることから、産業医から意見を聴くことが適当である。 |fsv| aee| sez| bbn| wgj| niq| uim| wqk| ftj| xag| pim| cpe| xfj| isb| nwc| yjx| hhs| mtc| oei| duy| ekf| xxk| ugt| gzb| ulf| hzv| apx| knz| vub| kwa| egx| kqn| api| lxj| fgx| nqk| giy| dew| hgy| yej| brw| ogb| ipb| nqo| wik| iav| zph| gcw| bto| tcl|