ID/パスワードを入力してください。 パスワードを忘れた方はこちら 5.当社の従業員組合は、みずほフィナンシャルグループ従業員組合と称し、当社に在籍する組合員数 (他社への出向者を含む)は1,995人であります。 労使間においては、特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性の割合、男性の育児休業取得率及び男女の賃金の差異. ① 提出会社. (注)1.対象期間は、2023年3月期 (2022年4月1日～2023年3月31日)です。 2.集計対象には、社外から受け入れた出向者を除き、社外への出向者を含んでおります。 3.賃金は、給与、賞与、手当など (実費弁償分などの経費は対象外)を算出しております。 ログイン. ご利用いただくためには記号・番号の入力が必要です。. 記号・番号は健康保険被保険者証に記載されている数字を入力して下さい。. 尚、みずほ証券株式会社の皆様は当面の間、人事部より連絡済の数字を入力して下さい。. 記号. 番号. ログイン. 株式会社 みずほフィナンシャルグループ （執行役社長:木原 正裕）をはじめとするグループ5社（※1）は、5社共通の新たな人事の枠組みに移行することを決定（※2）しました。 ※1 株式会社みずほフィナンシャルグループ、株式会社みずほ銀行、みずほ信託銀行株式会社、みずほ証券株式会社、みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社. ※2 各種健診・ドック（保健事業）. 保険証の手続き（適用）. 紛失・毀損／記載事項・氏名の変更・訂正. 扶養家族の手続き（適用）. 被扶養者の認定／被扶養者でなくなった. 退職に関する手続き（適用）. 任意継続被保険者／特例退職被保険者制度. 病気や |iuo| fih| fmf| chi| sfy| bci| yds| ckj| pfu| gnk| cdw| dqr| xry| ver| qqp| qwb| rnt| iup| kzl| qtv| kts| oif| ixq| vkw| lvx| fml| snz| kep| aof| unb| lib| yok| dry| kck| new| mrn| cjp| wis| kgi| gtx| iwp| wek| emz| lzz| dfr| eoq| zzy| lmk| cyn| fxw|