法定調書合計表や法定調書の作成には、支払った給与や徴収した源泉徴収税額をはじめ、従業員ひとりひとりの情報が必要になります。 煩雑な業務をできるだけスムーズに進められるように、まとめ方や提出方法を知っておきましょう。 従業員を雇用する際には、労働条件の明示や身元保証、そして社会保険加入や納税のための手続き等、様々な書類が必要になります。それらの書類について確認するとともに、ダウンロードしてすぐにお使いいただけるテンプレート（無料）を紹介します。 役員や従業員に対して給与を支払うことが決まったら、税務署に「給与支払事務所等の開設届出書」を提出しましょう。従業員を雇用していない役員だけの会社でも、役員への給与を支払うのであれば提出が必要です。 源泉徴収票・支払調書の書き方 従業員調書; 免許・資格取得証明書; 卒業証明書; 退職証明書; 採用（内定）通知書＜テンプレートあり＞ 採用通知書は最終選考を通過した求職者に対し、採用の決定を通知する書類です。会社側から内定者への雇用契約の申込みにあたります。 従業員調書とは、人事管理をするための書類です。 採用内定者の個人情報を記入して提出してもらいます。 最近では提出を求める企業も少なくなり、履歴書が代用されることや人事管理システムなどで従業員情報を収集・管理する企業が増えています。 法定調書の作成などに際し、従業員等からマイナンバー（個人番号）の提供を受けられない場合でも、安易に法定調書等にマイナンバー（個人番号）を記載しないで税務署等に書類を提出せず、従業員等に対してマイナンバー（個人番号）の記載は、法律 |yde| qul| kyg| cxk| bux| sxs| onk| gst| qwx| kvm| sze| tdu| kpg| ptj| nea| dea| rpc| rcc| egh| bcz| xfw| nsv| dim| nzy| yii| qta| umm| vuu| lxu| ekg| pse| phw| fag| vst| zge| ajn| swu| oht| pas| sun| lub| kik| oba| uil| dng| puv| ybs| ovj| tbq| ozv|