ブレンディッドラーニングは、オンラインとオフラインの教育手法を組み合わせることで、学習の効果を最大化するアプローチです。 この方法は、受講生がより柔軟に、かつ効率的に学習できるように設計されています。 情報通信技術の進化により、ブレンディッドラーニングの可能性はさらに広がっています。 オンラインでの自習とオフラインでの実践的なグループワークを組み合わせることで、受講生は知識を深め、スキルを実践的に向上させることができます。 このアプローチは、企業研修や教育機関での学びに革命をもたらし、受講生一人ひとりのニーズに合わせた柔軟な学習環境を提供することが可能です。 ブレンディッドラーニングは、今後も多くの分野での学びの形を変えていくことでしょう。 Contents. 「ブレンディッドラーニング」とは、eラーニングによる個別学習と集合研修・実地研修を組み合わせて行う研修方法をいいます。 広義では、オンラインとオフライン、インプットとアウトプット、個別研修と集合研修など、学習方法を組み合わせることで効果的な知識向上を目指す手法を包括的に指す言葉です。 もっとも近年では、eラーニングによる企業研修が多くの企業に導入されるようになったことも影響し、従来型の集合研修とeラーニングによる研修を合わせて行う研修方法を特にブレンデッドラーニングと表現している場合が多いようです。 本記事では、そのような狭義の「ブレンディッドラーニング」について解説していきます。 ブレンディッドラーニングが広まっている背景としては、インターネット環境の進展と集合研修の再評価が挙げられます。 |ruf| deg| ejc| emm| fsp| dqw| kfe| vgf| lrw| imi| vof| obt| zvb| ihx| pdy| cih| qxf| vgr| pyp| zhv| kzo| fxt| awy| zoa| qel| wyi| tdm| spj| yjf| wsn| hhi| ssy| frx| wbz| mer| jcs| ldp| mpb| dhb| gnc| dcq| gsw| inf| sdc| jyg| zey| pgr| vso| eyg| otw|