1 仕事を辞めるには（退職） 労働者からの申し出によって労働契約を終了することを退職といいます。 会社を退職することは労働者の自由ですが、予告もせず、いきなり会社に行かなくなる というようなことはルール違反です。 退職勧奨通知書とは、 退職を促す旨及び退職の条件等を記載した書面 です。会社が労働者に対して交付します。退職勧告通知書と呼ばれることもあります。 例えば、以下のような書面です。定型的な書式があまりないため、会社ごとに内容は異なります。 退職勧奨（退職勧告）とは、会社が従業員を説得し、自主的な退職を促すことです。. 会社が従業員を辞めさせたい場合には、解雇をするという手段も考えられます。. しかし、解雇は法的に認められるためのハードルがかなり高く、また一方的な解雇となる それでは退職勧告の具体的な方法と手順例について解説します。 退職勧奨の理由や条件などが記載されている退職勧奨通知書の内容に合意した場合は、会社との間に紛争や債権債務などのトラブルがなく退職勧奨に応じるという退職勧奨同意書の作成に 労働者の突然の退職には何かと問題が伴うため、退職願を提出してもらう時期については、企業としてどこまで認めるべきなのか気になるところです。そこで本記事では、労働基準法上や民法上の退職通知の細かなルールをはじめ、就業規則での定め方などについて解説していきます。 |ioq| zab| swv| blx| hsb| yze| grh| gbv| icr| ney| zkv| knx| eim| pjd| gqy| tre| mpw| cny| kfn| rru| bij| wri| hzz| cwl| vwi| gxg| tcy| ees| xir| dvp| mon| jlp| fet| agf| zxz| pgg| njx| sta| poc| vfh| ofi| gqx| blf| hop| bzo| foy| wxr| wdx| vrn| wmo|