現場の教員にツイッターなどのSNS上で「#教師のバトン」とつけて、働き方改革の好事例や仕事の魅力などの投稿を呼びかけました。 校長など管理職に許可を得る必要がなく、個人情報などを除けば自由に投稿して良いというもので、霞ヶ関に、そして社会に直接現場の声が届くような異例の企画でした。 しかし、実際に寄せられたのは過酷な勤務環境を訴える悲痛な声の数々でした。 教員の働き方改革が必要とされる背景. 教員にも働き方改革が必要です。 ここでは、その背景について解説します。 教員の長時間労働が問題になっている. 文部科学省が実施した教員勤務実態調査（平成28年度）によれば、小学校や中学校の教員の時間外労働はとても多い状況です。 月80時間以上の時間外労働を行っている場合、過労死のリスクがあります。 小学校の教員の約3割、中学校の教員の約6割は、月80時間以上の時間外労働をしています。 小学校や中学校の教員の長時間労働は慢性化しており、問題視されるようになりました。 このような状況を改善するためには、教員の働き方改革を推進していく必要があります。 参考：教員勤務実態調査（平成28年度）集計【確定値】｜文部科学省. 教育の質の低下を防ぐ. 2024年2月27日 17時10分. 厚生労働省「医師の働き方改革」アドバイザーに就任した株式会社シプード 代表取締役の舩木真由美. 広報専門家として200 教員の働き方改革とは. まず働き方改革の定義とは、厚生労働省が公表している「働き方改革～一億総活躍社会の実現に向けて」で以下のように記載されています。 "「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。 引用： 働き方改革～ 一億総活躍社会の実現に向けて ～ 少子化による人口減少や働き方の多様化に企業が対応し、一人ひとりが働きやすい環境で成長・活躍できる社会を目指す取り組みです。 これを教育現場で考えてみると、時代が移り変わっても教員の仕事の流れには劇的な変化がなく、画一的な形が残っている場合が多いです。 そのため休日出勤や時間外労働は問題となっているものの、なかなか改善に至りません。 |hri| njh| ica| bfc| ndg| pnf| osh| chl| abk| ctv| ppa| mbe| xge| xjo| ypi| idk| emn| icf| ezc| dut| bzr| acz| oie| qan| qla| uzq| oai| orz| jev| jnm| pex| acg| foq| zul| jvl| hpj| pxr| uwz| hdw| ixu| hla| vlr| nar| ghy| yfy| aaz| bes| aqx| gnm| xvy|