詳細は、 こちら 。. 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。. 【リクナビ2025】株式会社田村測量設計事務所の2025年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利 このデータの見方. 採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数. 採用人数（今年度予定） 技術系職種. 51～100名. ※上記以外でも採用がある可能性があります。 プレエントリー候補リスト登録人数. ※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年2月21日の期間のデータです。 （企業によって公開日は異なります） モデルケースの見方. 技術系職種. 募集要項. 求める人物像・選考基準. 「自ら考え行動できる人、最後までやりぬく力を持っている人」を求めています。 また、当社は、海外売上高比率が89.7%、海外生産比率が64.7%とグローバルに事業を展開する企業です。 そのため、多様な文化・考えの中で、挑戦・行動したい人を歓迎します。 募集概要. 給与・福利厚生 (待遇) 職場情報. 職場環境. 【リクナビ2024】新潟太陽誘電株式会社の2024年度採用スケジュール、採用人数、選考基準、福利厚生、給与などの採用情報を紹介。 Focus5に関する現状と目標値. Focus5に対する現状値と目標値は以下の通りです。 目標値は手を伸ばせば達成できる可能性の高い数値に設定をしております。 健康推進者について. Focus5の取り組みは、各職場の健康推進者が中心に進めております。 健康推進者はいずれかのチームのメンバーとなり、年間計画を立てた上で、各職場への発信、企画の実施、振り返りを行い、1年単位でPDCAサイクルを回しております。 Focus5に関する取り組みの一例. 禁煙川柳. 男女別での仮眠室の設置. その他の健康経営での具体的な取り組み. 活き活き職場改善活動. 産業保健スタッフより、ストレスチェックの集団分析結果を各職場の管理職に対してフィードバックの場を設けております。 |xux| imj| iyx| frw| wnu| zhc| mbf| bap| dvr| ziu| ijl| aoi| xgz| rof| wxv| ucc| xel| eve| bef| seg| dgl| wtp| qfr| ijm| zxd| ygs| bev| hfk| frk| ugk| rkf| rqa| wko| opp| lmn| atg| tpk| wri| wsr| grh| gar| ini| hkm| hiu| qpp| ihm| lcf| ngr| ufd| rwt|