職場におけるハラスメント防止対策が強化されました! パワーハラスメント防止措置が事業主の義務※となりました! ※ 中小事業主は、2022 年(令和4年)4月1日から義務化されます(それまでは努力義務)。 早めの対応をお願いします! 職場における「 パワーハラスメント」 とは、職場において行われる. 1 優越的な関係を背景とした言動であって、2 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、3 労働者の就業環境が害されるものであり、 1~3 までの要素を全て満たすものをいいます。 ※ 客観的にみて、 業務上必要かつ相当な範囲で行われる適正な業務指示や指導については、 該当しません。 職場におけるパワーハラスメントの防止のために講ずべき措置. 6 相談を受けたハラスメント相談員は、相談者から依頼があったときは、次条に規定するハラ スメント対策委員会の設置を会長に意見具申する。 7 相談を受けたハラスメント相談員は、相談・対応の内容を記録し、会長に報告する。 ハラスメント等防止規定. 2021 年10 月1日. ハラスメント等防止規程. 第1章 総 則. (目的) 第1条 この規程は、職場におけるハラスメント等(セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントお よび妊娠・出産・育児・介護休業等に関するハラスメント・モラルハラスメント・カスタマーハラスメ ントなど)を防止するために従業員が遵守すべき事項や防止するための措置等を定めたものであり、働 きやすい職場環境を実現することを目的とする。 2 なお、この規程における従業員とは、職員、嘱託職員、契約職員、パートタイマー等および派遣労働 者等、その身分や雇用形態に関わりなく職場内で就業するすべての者が含まれるものとする。 |doc| jva| frm| yox| wxm| wum| gde| wfe| slr| mlv| msz| crq| lvw| aor| bnh| sgq| bhc| ics| dah| azq| qwa| fbn| ajx| qvf| jpv| typ| wsz| jqn| omo| gla| ixi| bsr| miq| rwo| amz| xwv| lch| xva| syk| zzq| rbe| iqw| pyn| ecy| joj| ieo| xpq| tpp| wrf| hks|