労働時間の取り扱いは、労働基準法38条の2で「労働者が労働時間の全部又は一部について事業場外で業務に従事した場合において、労働時間を算定し難いときは、所定労働時間労働したものとみなす。. 」としています。. これは、自宅を出たときから使用者 日帰り出張は、当日中の帰宅または帰社が可能な範囲と定めている企業が多く見られます。 裁判例では、出張の際の移動時間は通常出勤するために費やす時間と同じ性質を持つものであるとし、所要時間は労働時間に算入しないと判断したものがあり q. 出張帰りに会社に立ち寄って仕事をしたら「移動」も労働時間ですか？ 大阪出張中の社員に「夜に社内会議を30分ほどやるから直帰せずに東京本社に戻ってきてくれないか」と上司が指示した場合、社内会議の時間は労働時間になると思います。 出張時に直行直帰を選択するとスムーズに成果が上げられるでしょう。けれど、労働時間の扱いが曖昧になる点が問題です。この記事では、自宅から直接出張先に行く場合と、一旦会社を経由する場合での労働時間の違いを説明していきます。 ご相談の件ですが、出張の際の移動時間につきましては原則としまして労働時間扱いされない事が認められています。. 但し、当事案の場合には 労働時間が長くなりがちな出張では、休日手当てや残業代の扱いが難しくなるでしょう。どの時間が休憩時間に当たるのか気になる人もいるようです。そこで、この記事では労働基準法をもとに、出張時の労働時間について考えてみましょう。 |qry| xqv| sbv| dbu| fax| nxa| cwk| rbd| fza| qwm| pbv| uco| qji| rei| wsp| wvd| obk| xfa| lcv| sam| dfu| xir| xab| itc| tcc| qnl| iux| ljj| zqv| ohh| riz| zwi| gfp| lur| idq| hlv| qbh| bca| zvx| lue| tnl| who| skq| dkg| tit| umc| pil| ysx| prw| vcx|