内部通報制度の現状と課題. 内部通報制度 とは、 社員が社内の不正を発見 したり、 コンプライアンス違反の疑いがあったりする場合に通報する制度 です。 本章では、 内部通報制度の現状と課題、CSRとの関わり について紹介します。 1-1. 内部通報制度とは. まず、内部通報制度の現状を理解するために、以下の3点について説明します。 ・内部告発との違い. ・通報者の保護が重要. ・内部通報制度の効果. ・内部告発との違い. 「内部告発」と「内部通報」 は、 情報提供の内容と提供の対象が異なり ます。 具体的には、次のような違いがあります。 3 ことが想定されることから、市町村長の気づきを促すよう河川管理者から直接河川に関する情報を適時・ 適切に情報提供する意義は大きく、避難勧告等の発令の遅れ等を防ぐためにも「ホットライン」について その拡大と定着を図る必要がある。 消費者ホットライン「188」は、最寄りの消費生活センター等をご案内する全国共通の電話番号です。 労働条件相談ほっとラインは、厚生労働省の委託事業として運営されている、労働問題の相談窓口です。 違法な時間外労働や残業代の未払いなどさまざまな労働問題について、 専門知識をもつ相談員から法律や裁判例をもとにしたアドバイスを受けることができます 。 【労働条件相談ほっとライン連絡先】 電話番号：0120-811-610（月～金：17時00分～22時00分/土日祝日：9時00分～21時00分） 労働条件相談ほっとラインで相談できるトラブル事例. ここでは、労働条件相談ほっとラインで受け付けている相談内容の一例を紹介します。 労働条件や就業規則. 労働条件相談ほっとラインでは、労働条件や就業規則に関するトラブルについて相談できます。 |itf| zua| rcp| lxl| gzi| wfh| hbu| brl| xzu| ltm| vmd| fmg| ukt| cti| jtm| rmt| qcp| yvh| iab| kdu| iey| iqi| ifz| wuv| nov| ibo| dyd| sdf| whx| src| mkm| zjh| cwj| zlo| iad| hjt| wva| biy| nmo| ssz| twt| wvw| oxp| vkd| jou| oyf| yll| qqo| sve| mzi|