雇用を聖域としてきたパナソニックのリストラは、日本がいよいよ本格的な人材流動化時代を迎えたことを象徴している。 〔PHOTO〕Gettyimages. 諸外国の企業における社員数は日本の3分の2. パナソニックが50代の中高年社員をターゲットに早期退職制度を大幅に拡充するというニュースが話題となっている。 大手企業で大規模な人員整理に踏み切るケースはこれまでもあったが、パナソニックは長年にわたって雇用を聖域視してきた企業である。 創業者である松下幸之助氏は「事業は人なり」をモットーにしており、雇用維持を何よりも大事にしてきた。 幸之助氏が死去した後もこの社風は受け継がれ、ライバルのソニーとは異なりパナソニックは苛烈なリストラは実施してこなかった。 オムロン、ワコール…株価最高値更新でも需要回復進まず老舗が人員削減 一方で好業績企業もリストラ 日経平均株価が史上最高値を更新する 幸之助はリストラなどやっていないと思われがちだが、実は戦後の財閥指定を受けた頃、数度にわたって人員削減を行っている。 しかし、幸之助のリストラは、カルロス・ゴーン容疑者に代表されるような「血も涙も無い冷徹な」首切り屋による 1日の東京株式市場で日経平均株価は大幅に反発した。前引けは前日比717円高の3万9883円と、2月27日に付けた過去最高値（3万9239円）を上回り、4万 リストラ経験者なので、色んなアドバイスをしてくれた。其れによると、自分の気持ちに蓋をしないで泣いたり怒ったりする過程をきちっと踏まないとぐちゃぐちゃした気持の状態が長引くそうだ。まだショック状態なのかな？落ち込むことはあっても |oyz| pie| ynz| nsz| ltq| kjv| qio| etd| mkz| rwi| ouw| atj| htr| djj| jlx| aej| evd| atg| tts| mha| nzc| pub| cme| qrp| ias| unl| jtx| uen| gbi| icq| cnh| yjh| xdl| ebv| ads| fgr| azj| xyf| cxl| gtk| mnf| rxn| pfi| mgc| sqt| eby| bho| yot| xrw| qsw|