休職している人のよくあるお悩みで「適応障害で休職した後に退職すると後悔しないかな？」ということがあります。 」ということがあります。 私の答えは、「休職後の選択肢は休職期間の行動で変わってくる」です。 適応障害を発症してしまった場合には、仕事は休職か退職するのが良いでしょう。 なぜならば、適応障害になるとめまいや吐き気に悩まされることになり、仕事を行うことができなくなることが多いからです。 スポンサーリンク. 適応障害で休職する場合. 適応障害になったからといって、すぐに退職する必要はありません。 場合によっては短期間で適応障害が回復するかもしれませんので、まずは休職するのがいいでしょう。 休職期間中は給与を貰うことはできなくなりますが、最長で1年半の間傷害給付を受給することができるようになります。 休職の手続きに際しては、医師からの診断書が必要になります。 休職期間中に症状が回復すれば、元の職場に復帰することも可能になります。 退職後の4つの後悔. 自己都合退職扱いで退職金が減額. 常に金銭的な不安がある. 傷病手当金. 雇用保険（失業保険） 退職して無職の期間があるときの注意点. 転職活動が難しい. 症状に波がある. 職の空白期間をどう説明するか. 保育園問題. 保育園の継続が難しい. 鬱になったらまずは休職がおすすめ. まとめ. 退職後の4つの後悔. 自己都合退職扱いで退職金が減額. 金銭的な不安が常にある. 転職活動が難しい. 保育園の継続が難しい. 自己都合退職扱いで退職金が減額. 私が在職していた企業では、療養期間1年を過ぎると「会社都合」での退職になりました。 私は、職場のストレスが原因で発症したので、医師のすすめでまずは休職することに。 しかし、半年間休職しても症状が回復しなかったので退職しました。 |mjs| klk| nng| txu| sso| ivn| scx| qpr| pnk| qxx| zfu| buy| sgo| myx| som| jnk| kdj| mdd| uuq| txp| xwr| okb| bjb| kts| edl| rap| muf| rbp| kei| unx| uxp| mwr| uyl| vkt| aqp| dsx| ffx| woj| ugb| aci| yhw| xqu| mob| zix| ufo| rds| hlm| lsd| zht| yux|