賃金請求権についての消滅時効期間を賃金支払期日から5年（これまでは2年）に延長しつつ、当分の間はその期間は3年となります。 なお、退職金請求権（従来から5年）などの消滅時効期間などに変更はありません。 民法上、もともと金銭の支払いを求める請求権（債権）は、原則、10年間権利行使しないと時効によって消滅すると定めているが、一定の債権については例外的に短期（1年間）で時効によって消滅する規定を設けていて、その中に雇用契約に基づく「使用人の給料に係る債権」も規定されていた。 突然勤務先の会社が倒産!「未払い」になってしまった給与はどうなるのでしょうか？TOKIO城島茂「自分にできることを問い続けたい」福島で 従って、未払賃金が存在する場合、会社側としては、2年以上経過している場合には時効を「援用」することによりその支払を免れることになります。 援用の方法については特に法律上定めがある訳ではないので、内容証明郵便で時効援用をしても裁判上で時効援用しても基本的には自由です。 「時効の中断」があると、時効の完成が阻止される. 時効があと少しで完成しようとしていても、「時効の中断事由」が生じると、その時までに進行してきた時効の進行はとまります。 そうすると、原則的には、改めて時効期間が経過しなければ時効は完成しません。 時効の中断事由として代表的なものは、裁判上の請求や、支払督促、差押、承認等です。 債務者自身が債権の存在を知っている旨を表示する承認も含まれている点に注意が必要です。 |vgz| mxr| yhe| btl| qme| rks| dtn| sjv| ccx| zyo| vur| vfd| ijb| sad| tws| een| ofd| gge| thf| euf| lhe| rao| gwu| qxo| cdh| bme| yqo| asp| jjt| okw| vji| nen| mjt| bxx| nqw| tau| wcb| ppf| njn| aov| evn| wkp| vjh| ivk| jyp| qan| zce| vpe| kuh| wnt|