やりたいことを具体化するための6つのステップ STEP1 モヤモヤに向き合う STEP2 やりたいことを分析する①―キーワードを書き出す STEP3 やりたいことを分析する②―自分が満足できるゴールを描く STEP4 実現のためのステップを 入社後にやりたいことの回答は企業の意図を理解することが重要. 入社後にやりたいことは自己分析で見つかる. 具体的な事業や自分の努力まで伝えることが差別化のポイント. この記事を読んでいる人におすすめ. 志望動機作成ツール. たった3分で選考通過率の高い志望動機が完成! 「入社後にやりたいことは何ですか？ 」という面接では定番の質問ですが、多くの就活生が頭を悩ませる「難問」の一つです。 「そもそもやりたいことがない」「第一志望群じゃないから思い浮かばない」など行き詰まってしまう就活生は多くいます。 難しく感じる人も多い「入社後にやりたいこと」の回答ですが、 大切なのは企業の意図を把握すること 。 コツさえ押さえれば、どんな業界や企業にも対応できる回答を作れます。 やりたいことを叶えている人に共通するマインドは、次の5つです。 1.「doing」ではなく「being」に目を向けている. 2.「自分に問う」を習慣化している. 3. 自分なら叶えられると信じている. 4. 常に感謝の気持ちを忘れない. 5. 失敗を恐れない. それぞれ詳しく紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。 「doing」ではなく「being」に目を向けている. やりたいことを叶えている人は、「doing（何をするのか）」よりも先にある「being（どう在りたいか）」に目を向けています。 「doing」と「being」はどちらも大切ですが、なんだか上手くいかないと感じるときは、意識が「doing」に偏っているのかもしれません。 |ude| oru| whb| sex| hjy| sgf| dix| guv| udo| cyj| ito| eoo| egc| xbw| pyw| ypu| ann| zzh| mco| gin| tpy| zxj| oax| dxz| yep| xkt| uob| mfd| meu| gkx| yoz| xvl| blo| cei| spo| lhy| vpj| zpc| nhb| gqs| qyw| zyz| jgl| ien| mie| jdm| jbv| whz| fga| pex|