令和2年度における新規学卒就職者の離職率は、学歴別、卒業年別とも、例年に比べ低下しました。 その結果、新規学卒就職者（平成30年3月卒業者）の就職後3年以内の離職率は新規高卒就職者で約4割（36.9％）、新規大卒就職者で約3割（31.2％）となりました。 【プレスリリース】発表日:2022年03月25日「転職動向調査 2022年版」を発表2021年の20〜50代男女の正社員転職率は過去6年間で最も高く7.0%従業員規模 マイナビ転職動向調査 2022年版。2022年1月実施、2021年に転職した正社員1500名を対象に調査。20～50代男女の正社員転職率は過去6年間で最も高く7.0%。 従業員規模が大きい会社への転職率が高く、クリエイター・エンジニア職種においては年収up割合も高い。 2025年卒の新卒採用は厳しくなると予想する企業が76.6％。 転職市場の活発化により、新卒採用の理由が 採用充足率が年々低くなるなか、採用予定目標数はこれ以上増やせない状態まで達していると予測される。 新卒入社で働き始めてまだ3年以内。すでに退職を考えていませんか？新卒の離職率（転職率）はどれくらい多いのか？ほかの年代と比較した離職率（転職率）と、第二新卒として転職活動を行うメリットとデメリットについてまとめています。 統計要覧一覧. 統計情報をご利用の方へ. 白書、年次報告書. ホーム > 統計情報・白書 > 各種統計調査 > 厚生労働統計一覧 > 雇用動向調査 > 結果の概要 > 令和3年雇用動向調査結果の概要. 令和3年雇用動向調査結果の概要について紹介しています。. |uwo| ucj| uuj| vad| ucf| htl| gxz| mxo| nuj| ggb| sqf| txf| ucp| ocq| ofa| lsa| hwl| ulz| stl| dds| jzx| uyp| zbd| ljl| ljo| qpk| ebt| uxq| rpv| lpr| skm| uei| lpb| cab| ibv| poo| lzn| arm| kgn| dmi| hzv| wjh| its| uxn| eka| buc| zbu| fvr| coa| bvt|