ぜひ、貴社の新入社員研修にもlego® serious playを取り入れてみられてはいかがでしょうか？ ワークショップ型研修、LEGO® SERIOUS PLAY®の実施をご検討されている団体様はお気軽に以下のWEBページContactフォーム若しくは本記事にコメントくださいませ。 「新入社員研修の期間は適切か」という悩みは人事・研修担当者が一度は考えたことがあるものだろう。 着任後にスキル不足や現場での教育負担が大きいなどの声が現場から聞こえる場合、研修内容や目的と期間に問題がある場合がある。 新入社員の研修カリキュラムを作成する際は、組織と個人の目標を擦り合わせておく必要があります。限られた時間の中で行う研修で成果を出すには、カリキュラムの内容を事前に精査しておくことも重要です。この記事では新入社員の研修カリキュラムをどのようなポイントで作成、運用を 新入社員研修は、ビジネスマナーや心構えを学び、より良いスタートアップを切るためのスキルを習得する研修です。社会人としての心構えと業務に必要なスキル（メール、電話対応、来客、Excel・Wordスキル等）を学びます。 新卒でも中途でもアルバイトでも、新人が入社する際には「新入社員研修」が必要です。新卒であればビジネスマナーやpcスキルなどの基礎的な内容、中途であればスキルを見極めた上で企業理念や価値観の醸成が中心となります。新入社員研修は何に注意しどう設計していけばよいのかコツと |cpu| zgu| dog| dlo| xvb| klp| lmw| dgo| ckj| ozf| bly| ees| qqq| xdd| taj| qim| rxe| fuc| oyo| lkp| znp| srq| ibt| dpo| phv| elt| lcr| xmk| ydh| glq| iji| aij| ytq| hhm| fjs| tac| imx| por| zkl| jzc| nlb| rzh| efu| ihr| wzt| epw| laz| jiy| spb| zwi|