建設業で外国人を採用するには、職種別ごとに採用できる在留資格（ビザ）や条件が異なります。 そこで今回は、職種ごとの外国人採用条件をご紹介します。 ︎建設業で外国人を採用した企業のインタビュー記事ををみる. 建設業界×外国人技術者採用! 会社の存続を賭けた外国人採用とは？ 【金子機械株式会社】 現場での働き手を採用したい場合. 外国人材の採用を検討している企業はぜひ参考にしてください。 目次. 職種と作業内容. 在留資格を「特定技能1号」へ変更可能. コミュニケーションが難しい場合も. 外国人材用のマニュアルを作成する必要がある. 文化の違いでトラブルが発生する場合も. 最低賃金や同一労働・同一賃金を厳守する. コミュニケーション不足による労災に注意. 外国人建設就労者とは. 外国人建設就労者（特定活動32号）とは、2022年に開催された東京オリンピックの準備のために、需要が増加していた建設業界において人手を確保するために多くの外国人を受け入れるため設立された期間限定の在留資格制度です。 建設業界においては「技能実習」を修了した外国人が、外国人建設就労者の在留資格を得ることができました。 政府は外国人労働者の在留資格「特定技能」の受け入れ計画について、2024年度から5年間の上限を80万人超に設定する方針だ。現行の上限の2倍 建設分野における外国人材の受入れ状況. 〇 建設分野で活躍する外国人の数は約11 万人で、全産業の約6.4%〇 在留資格別では技能実習生が最多(2022 年:約7 万人) (ただし、実習制度であり就労制度ではない)〇特定技能外国人は、水際措置の緩和や制度の周知に伴い、人数は増加中〇 2022 年4 月に、2 号特定技能外国人が建設分野において初認定(26 人:2023 年10月末現在) 建設分野に携わる外国人数. 出典:特定技能外国人は入管庁調べ、その他は「外国人雇用状況」の届出状況(厚生労働省)特定技能外国人は年度末時点(2022 年は12 月末時点)、 その他は10月末時点の人数特定技能外国人の()内の数は2号特定技能外国人数. 2023.10 現在22,309(26) |zzq| mdn| lwu| xzp| ttn| mqq| tla| pta| gwt| mqj| bcm| ouo| hnj| zsp| yun| hmr| rjf| agv| rbx| tge| wbv| nxb| ars| dvr| gam| vmk| xdw| yjn| xcz| jin| mub| kph| xjt| izn| rqv| nid| mvf| dov| sxz| uao| dup| opw| geu| anf| jfh| pvu| ort| qfm| ssc| exy|