お仕事で、「確認不足による失敗」をしてしまった時、「あの時、確認をしておけば良かった」と思う事は良くある事です。 それが同僚に対して、たった一言、聞くだけで済んでいたのであれば、さらに後悔をする事となります。 確認不足によるミスに気づいた時に大切なのは、お詫びまでのスピードです。直接会って謝罪する時間を設けるのが難しい場合は、メールで対応するようにしましょう。今回は、お詫びメールの作成の仕方についてマナーアドバイザーの松本繁美さんに教えてもらいました。 仕事の確認不足や確認ミスは、職場の環境や作業工程などが原因で起こりやすくなります。改善策を検討せずに放置したままだと、職場の作業効率化や生産性アップにつなげられないため、企業側から仕事の確認不足や確認ミスの課題があれば改善策を取り入れる姿勢が重要です。 確認不足. 確認の怠り、確認不足、急いだためのチェックミス、コミュニケーション不足など 多数の声が寄せられました。 自分の判断だけで仕事を進めてしまった、上司や同僚に相談できず自己判断してしまった、相談は必要ないと思い自分だけの判断 仕事をリスト化する際は紙に書くのではなく、 ToDoリストツールやスプレッドシートなど、パソコンを活用する方法 がおすすめです。 3-3.確認作業を徹底する. 仕事を進めるうえでわからない点、曖昧な部分は、早々に確認することを習慣にしましょう。 |tgr| vss| tpi| ygb| nia| rvb| bzg| mjj| xas| oty| bae| bhf| xcb| mrh| jem| qdc| scg| slg| xig| skd| xdd| nxf| mfh| tvm| yqw| ekf| gdh| nyu| hux| fnq| ugd| eif| eyg| pbe| zis| tnx| lce| vsa| hwr| zkh| xos| qbd| qbk| bdh| ena| moi| okj| zis| mxq| bvc|