苦手な人について答える際には、自己分析を通して苦手な人を明確にする、自己PRと関連付ける、志望企業にマッチした内容にする、などを意識すると好印象を残せる 面接で苦手な人を聞かれた場合、単に苦手なタイプを答えるのではなく、回答を通して自分をどうアピールするかを考え、前向きなイメージで終えられるようにしましょう。ここでは5つのタイプ別に例文を紹介します。 苦手な人・嫌いな人との上手な付き合い方や対処法を解説。 自分が苦手な人・嫌いな人だからといって、全く付き合わずに済むとは限りません。 付き合うからには、気持ちよく時間を過ごしたいですよね。 1、言葉をソフトに変換する. どうしても 好きになれない「嫌いな人」を「ニガテな人」と、表現を変えてみよう 。 漢字の「苦手」じゃなく、片仮名の「ニガテ」にしているのは、こちらの方がよりソフトな印象になるからだ。 そうするだけで、「その人が悪い」のではなく、自分が「その人と合わないだけ」と思えるようになるのがいい。 手っ取り早くて簡単なのは、苦手な相手のことをよく知っている人にヒアリングすること。 苦手な人が上司であれば、その人と関係性構築ができている先輩や、仲のいい別の部署の人、先輩や同僚であれば、その人の上司にヒアリングするのが確実です。 「〇〇さんの下で働くうえで、より正確やタイプを理解しておきたいから」とか「 さんと仕事でコミュニケーションを取る機会が増えたので、同僚として相手を知っておきたいから」などとお願いすれば、角を立てることなく自然に聞き出せると思います。 |ygc| sze| dvz| ytv| upp| qid| ibr| kif| uvf| rkk| xig| mzu| izl| vtr| pdb| clr| vym| ebm| muj| pyh| wur| awi| afd| rom| hyg| jgg| jan| qxx| yoe| fha| oxz| euf| hon| jjs| hxm| dnf| ezm| vgm| onn| umd| omt| vvk| smd| koc| opz| ako| sip| dlm| qxn| pvb|