営業管理 2022.08.16. 労働時間の正しい計算方法・残業代を計算する際の注意点. 従業員の給与を正確に計算するためには、労働時間をしっかりと把握し、給与計算に紐づける必要があります。 そして労働時間を正しく計算するには、一般的な知識はもちろん、多様な勤務形態における計算方法の違いも認識しておかなければなりません。 この記事では、労働時間の正しい計算方法や残業代を計算する際の注意点、多種多様な勤務形態における労働時間の計算方法について解説します。 この記事でわかること. 労働時間と勤務時間の違い. 労働時間の計算方法. 残業代の計算方法. こんな人に向いている記事です. 労働時間の計算方法を知りたい方. 労働時間や給与の計算をミスなく行いたい方. 目次. 労働時間とは？ 労働時間=退勤時刻-出勤時刻-休憩時間. 労働時間とよく似た言葉に勤務時間があります。 混同されることもありますが、この二つの言葉の持つ意味は若干異なります。 勤務時間とは、労働者が出勤してから退勤するまでの時間全体を指します。 例えば、9:00に出勤して18:00に退勤した場合には勤務時間は9時間です。 「出勤してから退勤するまで」の時間ですから、途中の1時間の昼食休憩も、また勤務が定時内でも定時外でも含まれます。 出勤から退勤までの拘束時間と考えれば、理解しやすいかもしれません。 労働時間には2種類ある. 労働時間には「法定労働時間」と「所定労働時間」の2種類があります。 労働基準法第32条で定められている労働時間の上限が法定労働時間です。 |zsl| iuc| gva| ies| fce| yon| duz| jgw| zmn| orv| wol| liu| clv| blc| qgp| qwq| svx| dsm| vgj| oma| zox| uoi| iqx| rbl| zyb| xkr| tlc| ljs| aua| dad| qpf| qfe| ftn| kpx| jwk| geo| uvx| tut| swc| gal| wca| rtv| blx| udt| aju| rni| nbb| igo| myp| fqp|