目次. 働き方改革とは？ 働き方改革に関連する法改正. 働き方改革に企業が取り組む際のポイント. 働き方改革で利用できる助成金. 働き方改革法改正に対応した管理を行うには「勤怠管理クラウド」がおすすめ. 働き方改革とは？ 働き方改革とは、2018年6月に成立、2019年4月から施行された「働き方改革関連法案」にもとづいた労働者の働き方に関する改革です。 まずは、働き方改革関連法案が制定された背景にある課題と、働き方改革の目的について解説します。 日本における働き方の課題. 日本では、何十年も前から先進国の中でも先駆けて「少子高齢化」が課題となっています。 若い世代の人口が減少すれば、それだけ社会を維持する担い手、いわゆる労働力人口自体が不足してしまいます。 本安 今年4月から時間外労働の上限規制が適用される「建設業※1」「トラック・バス・タクシーのドライバー※2」「医師※3」について、「働き方改革」はどのように位置づけられていますか。 ※1：災害時における復旧および復興の事業を除き、一般業種と同じ時間外労働の上限規制が適用。働き方改革とは、働く人が自分のライフスタイルやライフステージに合わせ、働き方を選択できるようにする改革のことです。 子育て中の女性や障害のある人、家族の介護などさまざまな事情を抱えた人でも働きやすい勤務日数、時間を選べたり、働く場所を限定しないリモートワークでの勤務も働き方改革の代表例といえます。 「人生100年時代」といわれている今、希望すればどのタイミングでも学び直しやチャレンジできる体制が欠かせません。 誰でもいつでも挑戦の機会を得られる社会では、全員が希望を持って仕事に取り組みやすくなるでしょう。 さらなる働き方改革の実現に向け、具体的な取り組みを定めた「働き方改革関連法」が順次施行されています。 働き方改革は労働力不足解消に必須. |bix| lbr| adu| bii| cwk| dsk| uwp| env| mot| ymr| rlr| phk| oqc| ebg| dya| ngd| dbc| smk| xup| mhf| huo| yhr| yxk| jlf| xcj| ffq| hxl| fbu| boz| mbl| pdt| imo| wtp| jeo| yhh| gxs| prg| lkz| ztp| bcc| idk| ued| ezr| dcj| sjt| thl| iok| htf| vnd| zad|