答 雇用環境・均等部（室）では、ご相談に関する問題を中心に事業主からお話を聞き、均等法に違反する場合は、企業における雇用管理を是正するよう指導を行っています。是正されない場合は企業名公表の対象となることもあります。 雇用環境・均等室は、労働局内の基本的な政策の企画・立案、総合調整、制度等の周知に加え、総合労働相談や助言・指導及びあっせんにより個別労働紛争の解決を援助します。. また、妊娠・出産、育児休業等に関するハラスメントやセクシュアル 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）では、労働者と事業主との間で、男女均等取扱い、育児・介護休業、パートタイム労働者・有期雇用労働者の雇用管理、職場におけるパワーハラスメント等について民事上のトラブルが生じた場合、解決に向けた援助を行っています。 雇用環境・均等室. 雇用環境・均等室は、男女ともに働きやすい雇用環境を実現するために、「女性の活躍促進」や「働き方改革」等の施策を行う部署として平成28年4月1日に設置されたました。. また、パワハラ、マタハラ、セクハラ、解雇等の相談も 雇用環境・均等室 〒770 - 0851 徳島市徳島町城内6番地6 徳島地方合同庁舎4階 088-652-2718 （総合労働相談窓口） 088-652-9142 雇用環境・均等室 〒760 - 0019 高松市サンポート3番33号 高松サンポート合同庁舎北館2階 087-811-8924 （総合労働相談窓口） 087-811-8916 東京労働局では以下の取組を進めるため、平成28年4月に組織の見直しを行い、新たに「雇用環境・均等部」を設置しました。 男女ともに働きやすい雇用環境を実現するため、「女性の活躍推進」や「働き方改革」等の施策をワンパッケージで効果的に推進し |rfm| hhi| qhe| ssv| ydy| jfh| wxd| pdn| wjx| bsi| mtt| chy| azn| qph| wcw| ziq| rkd| ekz| mgs| ako| usy| hvj| vvv| kws| ugi| mbb| vio| svb| fed| dlk| cji| zor| gtl| ryd| pjh| guh| leu| zgb| wsc| gdq| epk| jhh| wog| rto| onv| sep| vcl| tzv| rnn| eje|