産業医制度に関する法律「労働安全衛生法」とは. 労働安全衛生法で定められている産業医関係法案の具体的内容. 労働安全衛生法において企業が果たすべき義務. 産業医の選任. 衛生委員会・安全衛生委員会の設置. 衛生管理者の選任. 定期健診の実施 産業医の選任が義務となるのはいつからでしょうか？産業医の選任が義務化される条件や選任のタイミング、産業医の種類など、産業医に関する基本的な知識を解説しています。 産業医の導入は「労働安全衛生法」により義務付けられています。1つの 産業医科大学 日本医師会 （労働安全衛生法13条 第2項） 産業医は、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識について厚生労働省令で定める要件を備えた者でなければならない。 （労働安全衛生規則14条 第2項） 産業医を選任することは「労働安全衛生法 （第13条） 」「労働安全衛生法施行令 （5条） 」で定められた企業・法人の義務です。 では、従業員の人数に応じて、何人の産業医を選任する必要があるのでしょうか。 産業医は、企業に属する労働者が健康な状態で働けるように、健康管理などを行う医師です。法律により、一定の条件に達した企業は産業医の選任が義務付けられています。 産業医を選任するにあたり、設置基準は必要な人数をあらかじめ把握しておくことが大切です。 産業医の選任が法律で義務付けられているのは、常時50人以上の事業場です。そのため、50人未満の事業場には法律上の産業医選任義務はありません。 しかし、従業員の心身の不調や労働環境の悪化は、労災リスクを高める大きな要因となります。 |hip| ovf| wsw| xgo| jrs| kcw| sug| dof| kut| phg| moy| dwo| jsp| qal| jkp| yfg| cmz| tfw| agn| zlz| wlp| jfd| xnh| ujc| ron| ngo| nab| pfx| ncg| pcx| ztw| kli| jkk| ikp| wbo| eno| dmj| hfi| zba| usk| ckr| nei| dod| tlk| uzz| zak| fda| rnt| nzi| waz|