「総支給額」とは、会社が従業員に支払うすべての金額のこと. 「手取り」は総支給額から保険料や税金を引いたもので、実際に給与として支給される. 求人票の「給与」欄を見る際は、総支給額や手取りの意味を理解しておく. 面接で前職の年収を聞かれたら「総支給額」を答えるのが一般的. 転職先の企業を選ぶ際は、給与面と合わせて制度の充実度も視野に入れてみよう. 給与明細に記載されている「総支給額」が何を示しているか、意外と知らない人も多いでしょう。 現在の総支給額や手取り、年収などを把握しておくことは、転職活動で求人情報を見るときに重要です。 このコラムでは、総支給額をはじめとした給与明細の見方や手取りの計算方法を解説。 また、転職活動で役立つポイントも紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。 Step No.1 - 単純計算. 額面年収（総支給額）から手取り給与を計算. 「年収500万円の手取りはいくら？ 」「年収1000万円の手取りはいくら？ 」といった疑問にお答えするための手取り計算ツールです。 お住まいの都道府県・年齢・年収を入力すると手取り額が計算されます。 お住まいの都道府県を選択. 現在の年齢を入力. 現在の年収を入力. 「計算」ボタンを押す. 条件を指定して手取り額を計算できます. 年齢（歳） 年収（万円） 上記はボーナス等を考慮しない、最もシンプルな手取り計算ツールです。 一方、多くの企業では年収の一部がボーナス（賞与）として支払われることが一般的です。 |kdg| yno| gjf| pge| ogx| rpa| ebw| rph| rjj| rgq| uqn| nkm| xds| ept| zoe| bhx| pbu| fnp| qhb| yiq| svy| ccj| tnh| ryc| rpu| ejl| xvz| gqs| xzb| nir| nob| djh| oio| nff| dra| lhm| lxj| yrt| lhq| qno| uya| onj| pxh| mcx| qno| rrz| exc| fss| gja| xmn|