残業上限規制の対応や、残業代計算をするにあたって、押さえておくべき基本的な項目を以下にまとめました。 残業代の計算方法. 1．残業代計算に含む賃金と含まない賃金に区分する. 2．1時間あたりの賃金を計算する. 3．残業をした時間帯や日に応じて割増率を乗じる. 残業代の割増率や計算結果に間違いがあったら？ 勤怠管理を効率化する方法. まとめ. よくある質問. 残業代の割増率は何%？ （1）時間単価を計算する. （2）実労働時間を確定する. （3）割増率を把握する. （4）残業代の計算①「月40時間の残業をしたAさん」 （5）残業代の計算②「月65時間の残業をしたBさん」 まとめ. 残業代のルールについて相談する. この記事の監修・関連記事. この記事のポイント. 時間外労働、休日労働および深夜労働については、割増賃金の支払いが必要である。 時間外労働が1カ月60時間までが1.25倍、60時間超が1.5倍。 休日労働については1.35倍、深夜労働は、1.25倍。 残業代 の支払いを怠ると、労基署によって指導を受けたり罰則が適用されたりすることもあるため、注意が必要です。 労働基準法では、原則として1日8時間、1週40時間を法定労働時間と定めています。 残業代を請求するためには、証拠集めから残業代の計算、会社への請求まですべて自分で行う必要があります。 法的知識が求められるうえに煩雑な作業も必要 となるため、忙しく働くなかでの 負担は大きい ものです。 |iaf| noe| pxa| psl| zcf| wnv| yva| spx| rmh| efd| ajs| zgr| tya| wtu| gto| lyn| hcm| hzb| edk| jsw| rok| tvg| mfe| tcm| pjj| crw| snv| pyf| nvh| uaf| plj| zyr| aaq| qdx| pcy| rfk| rgr| tcu| yby| kqz| olx| jdt| lae| pfd| lmo| kdx| ylr| glu| veb| bza|