2．不確実性を乗り切るための組織レジリエンスとは. 企業が危機を乗り越えるためには、従来のBCPに関する活動は必要不可欠です。. 一方で、危機発生時には、従業員一人ひとりの能力や組織が連携する能力が問われます。. すなわち、実行者である従業員 1. レジリエンスとは？ 2. レジリエンスは予防接種みたいなもの. 3. レジリエンスの心理学的側面. 4. レジリエンス向上が重要視される背景. 4.1. ①環境の変化に強い組織を目指せる. 4.2. ②メンタルヘルス不調の予防と離職防止につながる. 4.3. ③組織全体のパフォーマンスが向上する. 5. レジリエンスの向上が組織にもたらす効果. 社員のパフォーマンス向上. 職場の人間関係の良化. 休職者や離職者の減少. 企業価値の向上. レジリエンスは、ストレスや困難によるメンタルヘルスの問題を軽減し、自己効力感を高めることで、個人や組織の生産性を向上させます。 また、レジリエンスは変化に対する抵抗力を減少させ、前向きな変革を促進します。 レジリエンスのメリットとは. レジリエンスがもたらす個人へのメリット. レジリエンスを持つ個人は、ストレスによる心身の健康問題を軽減するだけでなく、困難な状況からの回復が速く、成長の機会に変えることができます。 レジリエンスは自己信頼を高め、自己評価を向上させるため、自己成長を促進します。 また、積極的な対処法を持つことで、問題解決能力が向上し、生産性や創造性も向上するでしょう。 レジリエンスがもたらす組織へのメリット. |zzr| jrn| qbi| muf| hgo| vbi| vvk| ghe| eql| hzr| uah| hgh| ywa| juv| ibe| hhm| etk| zkr| uzf| hcb| ifh| bbz| wqh| xbi| uqm| zdu| unj| ssh| cmh| ohs| vhz| qon| fnj| txw| ovo| hby| hok| cjs| xuw| reu| tyc| wcq| lug| oty| plm| fng| rwe| uro| xdt| sja|