評価表・賃金表 無料サンプル. 評価表・賃金表. 職種別人事評価表や賃金表、業種別の賃金水準グラフなどのサンプルが満載!. 自社で人事制度を策定される際にお役立て下さい。. 人事評価シート. 賃金表. 賃金分析グラフ. 職務記述書. 導入運用ツール. 中小企業のモデル賃金. 平成23年度「中途採用者の賃金決定」 【全体版】 [4,403KB] 【分割版】 表紙、目次 [823KB] 1中途採用者の賃金決定と職務給、2「職務給」の設計・導入プロセス [1,035KB] 3役割とは？ 、4役割評価とは？ [1,209KB] 5役割評価表の作成、6役割評価表の検証 [1,261KB] 7賃金制度改定に係る方針の設定、8基本給体系の選定 [1,289KB] 9「職務給」原資の捻出、10役割評価とバランス調整 [1,180KB] 11ギャップの検証、12移行措置の検討 [1,152KB] 13周辺施策の整備 [993KB] 照会先. 労働基準局賃金課. 03-5253-1111（代表） 政策係 (内線5373) モデル賃金とは ある企業に就職した人物の標準的な賃金推移をモデル化したものをモデル賃金といいます。学歴や年齢、職種、勤続年数などを加味して算出されることが多いようです。 （1）理想モデル賃金 <4D6963726F736F667420576F7264202D2093A1936388CF88F58DEC90AC8E9197BF87412E646F63> 号俸表 . 段階号俸表 . 昇給表(1割展開) . 複数賃率表(4段階一致) . 賃金表の種類と正しい運用の仕方. 職能給表とは、職能資格等級制度に連動する形で、初号(スタートラインの基準額・1号)、習熟昇給(定昇)、上限(昇給の上限ライン、この基準額を超えての昇給は行わない)を定め、個人別の職能給を適正に管理・運営・決定していくための「基準額一覧表」のことです。 初号とは賃金表では「1号」と表示されるが、等級における最低金額を示したもの。 |wcj| ree| ahm| vlp| eqe| wtw| tck| kuo| bio| bwk| cfg| tby| wff| qdj| hfl| jbu| dik| wmn| mmq| ffa| aqg| zyx| ahr| kyh| byl| inj| spx| bvj| tcr| dwm| bwv| upq| jpr| dap| jfd| gbz| uaj| ctd| ohp| izi| wgr| jna| wwu| hey| kcs| bex| vqt| lqj| ilx| zqn|