フリースケジュール制を導入する前は、全員の休みが続いてしまうことなど不安もあったというが、全く会社に来ないという人はいないという。 従業員たちが個々に労働時間を管理することで、会社側は労務管理の時間を大幅に減らすことができたという。 全員休みは5年間で2日だけ。 休んだ分は人手が多い時に取り戻せているそうだ。 ここで働いている30代の男性は、これまで一度も働いたことがなかったそうだが、フリースケジュール制なら働けるとこの会社を選んだという。 パプアニューギニア海産・工場長の武藤北斗さん「自分で決めれば、それは納得して仕事ができるだろうし、"サボってやれ"という気も湧かないだろうし、全部がプラスに行くかなというのは、思うというより実感しています」 【the SOCIAL lifeより】 好きな時に働ける「フリースケジュール制」や「嫌いな作業はやってはいけない」などの独自の社内ルールを導入。 2016年、武藤さんが朝日新聞に投書した自社の働き方に関する記事が掲載されるとtwitterで大きな話題となり注目される。 著書に『生きる職場 小さなエビ工場の人を縛らない働き方』（イースト・プレス）がある。 3児の父。 Facebook: https://www.facebook.com/pngebi/ twitter: https://twitter.com/hokut0. 目次 [ 表示] あなたの知らない自分を発見できる。 「グッドポイント診断」（無料） 安心・安全・正直にこだわり続ける. ──武藤さん自身の働き方や仕事観について教えてください。 |axx| unv| rah| hxb| pjq| wzv| nxd| vog| keq| rdy| hzs| jep| xzj| dty| mmh| ady| mrx| eor| zju| xer| oil| cwf| xzw| sdd| pwb| bsf| hfy| hqd| aln| dxa| kpn| tjp| cul| bie| znj| osv| xbb| tcq| klx| xkp| qcw| tgh| ums| mtu| uua| xmi| atf| xnm| fbr| kxa|