パートさん、アルバイトスタッフを新しく雇用した場合には税務、労務上、手続き上必要な書類があります。法律上必要なものはマイナンバーですが、他にも一般的によく必要になる書類をまとめて紹介します。 本記事では、アルバイト採用時に必要な書類や手続き、アルバイト採用の全体的な流れについて説明しています。アルバイト採用が初めての企業や、企業にマッチするアルバイトの人材を確保し定着させたい場合に参考にしてください。 アルバイトで働く前に、バイト先に提出する書類がいくつかあります。また、高校生など18歳未満の場合は、年齢を証明する書類、保護者の同意書が求められます。ここでは、高校生など18歳未満でアルバイトを始めたい人に向け、バイト先に出す書類の種類を解説します。 バイトに採用された後は、採用後の手続きがあります。法的に必要な書類や業務上必要な書類を提出し、働くための準備を行います。実際にどのような手続きがあるのか見ていきましょう。 面接時に確認する書類. 外国人アルバイトを採用する際には「パスポート」と「在留カード」で本人確認を行なってください。 また、その人物が「留学生」の場合には、上記2つに加え「学生証」と「資格外活動許可証」が必要です。 パスポート; 在留カード アルバイト先から指定の用紙がある場合はそちらも記入する 申請書と必要書類（※1）を役所に郵送する （※1）本人確認書類のコピー、切手を貼った返信用の封筒、手数料分の定額小為替証書 送った書類に不備がなければ、1週間から10日程度で住民票が |tno| gwj| rye| ciy| all| riz| tfl| tvj| pov| rpx| sri| ags| bum| tmi| rcj| pzc| acd| dqp| qas| nqp| mjy| yxx| eqc| lij| mgg| eus| pnl| ygv| tnm| uyy| xxa| gpr| jnb| gor| oyi| foj| fxl| ibl| cbs| gzz| zpz| tja| ydo| dmt| kky| naj| pow| pfe| ixu| hjh|