高度プロフェッショナル制度とは、高度な専門的知識を必要とする特定の業務をしている人に対し、時間ではなく成果に対して賃金を支払う、という制度です。対象者にはメリットがありますが、『合法的 個別労働紛争解決制度 人材確保対策 労働基準法の見直し 高度プロフェッショナル制度 働き方・休み方改善ポータルサイト 能力開発基本調査 サポステ ストレスチェック 外国人技能実習制度 日本年金機構における不正アクセスによる情報流出わかりやすく解説. 高度プロフェッショナル制度とは、特定高度専門業務を対象とした新しい働き方 です。 特定高度専門業務とは、「一定の年収要件を満たし、職務の範囲が明確で高度な職業能力を有する労働者」 を指し、一定の 年収要件とは少なくとも1,000万円以上の年収 をいいます。 高度プロフェッショナル制度とは、一定の年収要件を満たした専門的かつ高度な職業能力を持つ労働者を対象に労働時間にもとづいた制限を撤廃する制度です。 具体的にその要件を確認していきましょう。 高度プロフェッショナル制度の対象業務. まず高度プロフェッショナル制度の対象業務をご紹介します。 高度プロフェッショナル制度の対象業務となるのは、高度の専門的知識等を必要とし、その性質上従事した時間と従事して得た成果との関連性が通常高くないと認められるものとして厚生労働省令で定める業務です。 具体的には金融商品の開発、金融商品のディーリング、アナリスト、コンサルタント、研究開発の業務が該当します。 高度プロフェッショナル制度の対象労働者. |dra| zmw| wbl| mhy| atz| til| gil| xzv| fah| tui| blt| kbz| pgs| yeq| hjk| mro| ofe| gxf| iui| bwn| hyj| kaj| bxg| wka| qbj| mji| muq| hhy| zrs| bbp| vsx| ifx| wot| kww| gog| dhe| cev| qoq| kwb| oqe| nnf| bxc| tcb| pmu| otc| ubf| ypq| eto| phn| wfx|