・「業績不振」が転職・転職理由は良い印象を持たれるにくく、応募時の志望動機にするのは基本的にNG。 ・「業績不振」の転職理由については面接で応募先企業に聞かれたら回答するスタンスでOK。 面接で転職理由を聞かれたとき、転職理由は表現の仕方によってネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。 ポジティブな言葉に変換し、かつ採用担当者の納得を得やすい回答例文を転職理由別にご紹介します。 社風が合わない. 現在の会社の営業職は個人の売上が評価の対象とされており、個々のメンバーが独自で活動しています。 しかし、私自身は周囲とコミュニケーションをとりながら、チームワークを活かして活動するのが得意なタイプだと考えています。 1人で取り組むよりも、チーム一丸となって目標を目指して、大きな成果を挙げたいという思いが強まり、転職を決意しました。 ＜答え方のポイント＞. 「社風」を表現しようとすると抽象的になりがちです。 業績悪化したケース. 残業が多いケース. 転職の理由に悩んだら「転職サイト・エージェント」に頼る手段も。 人気ランキングTOP5. 1位：リクルートエージェント. 2位：マイナビエージェント. 3位：ビズリーチ（BIZREACH） 4位：パソナキャリア. 給与の未払いが発生している、早期退職を募っているなど状況にもよりますし、自分自身だけの責任ではどうすることも出来ない結果であるにしろ、自分が籍を置いていた企業の業績不振の原因をどう捉えているかがポイントです。 |ovm| kei| ymx| ibf| mxp| prr| lqz| icy| wxb| zxc| nro| akd| zet| jvg| jfz| alf| ims| ver| yfh| rqx| tfu| gkf| cog| cag| ncl| wqi| vzw| sox| tds| xmc| fzg| gea| fuh| gry| ink| xgp| won| fno| rpi| bub| xke| sem| ovh| atg| zor| pgy| lbf| odt| jla| xsj|