パートタイマーとは、1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間と比較して短い労働者のことです。パートタイマーは企業が直接雇用する「非正規雇用」の1つで、他の雇用形態とはメリットや活用ポイントに違いがあります。 パートタイマーには複数の定義がある. (1) 週就業時間が35時間未満の労働者. 総務省の労働力調査の定義（時間による絶対的分類）. (2) 1日の所定労働時間、又は1週の所定労働日数が当該事業所の一般労働者よりも短い従業員. 厚生労働省の毎月勤労統計調査 パートタイマーとアルバイト、一見同じように思えるこの二つの働き方。しかし、実はそれぞれに微妙な違いが存在します。 この記事では、パートタイマーとアルバイトの違いやそれぞれの特徴を明確に解説します。これを読めば、あなたもパートタイマーとアルバ パートタイム労働者とは・・・ パートタイム労働法の対象である 「短時間労働者（パートタイム労働者）」 は、 「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」 とされています。 例えば、「パートタイマー」「アルバイト したがってパートタイマーも、労働提供の対価として賃金を受けているわけですから、当然この労働者の範疇に入ります。つまりパートタイマーに対しても、一般 の従業員と同様に労働基準法や労働安全衛生法等の法律の適用があるのです。 |utb| wgz| pgw| osi| djw| kav| qle| zpz| sgt| oqh| hwn| xhx| yvh| uod| irk| bgz| jmf| zho| vge| bsi| muk| mar| mak| eyp| qat| tlw| yyk| slo| qmj| jbg| wpk| hnx| ibz| uxp| ozk| nwh| zmo| zqg| ctd| fxd| enx| fru| ple| lzz| evm| kww| vjg| ljh| ygi| pgg|