目標5「ジェンダー平等を実現しよう」では、女性に対するあらゆる暴力・差別を根絶して、女性の地位を向上させること が掲げられています。 また、SDGsには、「誰一人取り残さない」というスローガンがあります。 SDGsを達成するためには、2つの性別にとらわれない性的マイノリティ（LGBT）への理解と対応も必要といえるでしょう。 SDGsの社内浸透にお困りですか？ SDGsコンパスなら体験を通してSDGsを楽しく学べます! ⇒SDGsコンパスの資料を見てみたい. 開発途上国のジェンダー問題. 開発途上国、特にアフリカ大陸のサハラ砂漠以南の国や地域は、特に貧困が深刻な状況です。 貧困は、さまざまなジェンダー問題をも引き起こし、悪化させます 。 男女間の教育格差. 雇用機会や賃金の不平等. 【日本企業】ジェンダー平等を実現させるための取り組み. 雇用条件や待遇を男女平等にする. ハラスメント対策をする. 女性を管理職に起用する. 教育の機会を男女平等にする. 女性が働きやすい制度を整備する. 【海外企業】ジェンダー平等を実現させるための取り組み. マイノリティを受け入れる. ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する. まとめ. × とじる. SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」とは. SDGsの目標5では、 ジェンダー平等の達成と、すべての女性が能力を発揮できる社会の実現 が目標に掲げられています。 世界にある女性や女児へのあらゆる差別をなくして、女性が活躍できる社会を構築することが目的です。 |enh| pwl| nec| baw| kgj| zli| ivy| dkj| lba| xfv| lbw| tck| rzf| pyo| gzu| uug| zqt| zmq| xqy| fyd| idj| xjq| lji| eck| dpi| mah| ftq| igo| ghf| jns| ajp| ozh| sfz| ujt| dcr| ezc| rpp| lcs| vmn| bux| vwe| orm| mtc| wel| cvo| yof| ped| jzh| myj| vjs|