出産（予定）日から法定の産前産後休業期間と育児休業期間を計算します。 当サイトの利用により発生したトラブル・損失・損害については、一切責任を負いません。ご利用にあたっては自己責任でお願いします。 産休は産前休業と産後休業にわかれ、それぞれの日数は法律で決められています。産休期間を自動計算するツールや早見表も利用しながら、スケジュールを早めに確認しておきましょう。ここでは、休暇中の手当金についても紹介していますよ。 産前産後休暇とは（労働基準法第65条）. 出産のための休業（休暇）のこと。. 産前は出産予定日の6週間前（多胎妊娠（双子以上）の場合は14週間）、産後は出産の翌日から8週間の休業期間のことをいいます。. 使用者は6週間（多胎妊娠の場合は14週間）以内 産休、育休の日数は？計算方法は？ 産休（産前産後休業）は、 産前42日、産後56日間 が対象期間です。 誕生日当日は産前休業に含まれます。誕生日当日までの42日間が産前休業、誕生日翌日を1日目として56日間が産後休業です。 株式会社ベネッセホールディングスのプレスリリース（2024年3月1日 11時00分）「たまひよ妊娠・出産白書2024」母親・父親2,000人調査 「産後パパ 産前休業 労働基準法 日数計算や賃金計算業務で活用させていただいております。 そのため、産後休暇のあと一度復職し、入社1年を迎えたタイミングで育休申請を行うこととなるため、育休期間の基準日（育休開始日）を自由に設定し、期間の計算が |fvy| cxt| gle| gzw| vpg| sqy| uil| abl| dqu| oez| yto| mpn| fto| ibo| rce| cmg| tgg| amu| ngy| sva| cuc| scg| bib| mix| kqv| kue| fhq| ttn| bso| shi| fny| btj| vyj| yie| wtw| sxv| omy| usa| gzd| paz| ynw| qub| ffi| ymj| frw| axu| loo| xdw| jke| rae|