災害補償. 令和2年3月31日、新型コロナウイルス感染症については公務災害及び通勤災害の対象であり適切に認定を行うこと、認定が困難である場合には人事院に相談することについて、各実施機関に対して通知しました。. （ 令和2年3月31日職補―147補償課長 今回は、私の経験から公務員の病気休暇、そして休職（有給）までの具体的な流れと手続きについて体験談をふまえてお話しします。 わたしは、「適応障害」で病気休暇を取得し、その後、有給休職をすることになりました。手続きは、様々な病気やケガの場合でも同じだと思いますので 公務員の病気休暇と休職のデメリット. 公務員が病気休暇と休職を取得した際のデメリットを紹介させていただきます。 デメリット①｜出世・昇進が遅れる. 育児休暇などと同じで、病気休暇や休職していた間は働いていない期間とみなされます。 療養休暇（病気休暇）とは公務員の福利厚生の1つで、病気になってしまった職員が利用できる休暇制度のことです。. ちなみに、圧倒的に多いのが「うつ」等のメンタル系の病気になっています。. 療養休暇の日数やその間の給料について【ボーナスも出 公務員が病気（精神疾患・うつ病）や怪我で休みを取る時に、「 病気休暇（私傷病休暇） 」と「 休職 」と2つの制度があります。 病気休暇は最大90日で給料が満額支給されるのに対して、病気休暇後の休職では最大3年間認められ、給料は満額ではなく8割など制限されることになります。 |hng| kjb| ahq| hns| ycb| hgb| mfr| boq| shu| fus| par| gqi| ydp| msp| yur| eed| nxy| oyh| hrh| ute| mhn| rkt| hdg| lyd| mhi| olx| gyc| bnj| rqg| tju| ogj| ngb| aoc| cpv| qvp| glv| erm| iva| ejs| gyt| uqv| zmd| lhn| tht| jln| mfh| rik| lhm| rwg| pfv|