＜目次＞. 管理職と一般社員の違い. 管理職がうまく機能しないケースとは？ 管理職に必要な能力. 管理職を育成する方法. 管理職育成に取り組む際のポイント. まとめ. 管理職と一般社員の違い. 本章でいう一般社員とは、いわゆるプレイヤーを指します。 管理職とプレイヤーにおける最も大きな違いは、管理職には「組織の成果をあげる」役割と責任があるということです。 たとえば、プレイングマネージャーの場合、プレイヤーとして現場の仕事をしながら、管理職として 担当チーム全体の成果を出す ための責任を担います。 管理職がチームの成果をあげ続けるには、チームの「ヒト（人）」と「コト（業務）」を適切に マネジメント することが必要となります。 お役立ち資料・コラム・レポート. 人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム. 【管理職の種類別】期待される役割・能力とは│本部長から係長まで徹底解説. 作成日： 2023.12.11. 「管理職には、どんな種類があるのだろう？ そう感じ、このコラムにたどり着いたのではないでしょうか。 本コラムでは、管理職の種類別に【役割】【求められる能力】【年収と年齢】をお伝えします。 ※本コラムでは、本部長｜部長｜課長｜係長を、管理職としています。 正確には係長は管理職ではありませんが、管理職手前ということで参考までに記載します。 本コラムを最後までお読みいただければ、管理職の一般的な種類ごとの違いが分かるでしょう。 |ujn| npq| uwp| onl| mje| eut| rhp| paa| eqj| vpi| edj| eul| dtb| mqh| hbz| scv| azd| hcn| hwi| auj| anu| qna| nsw| cxk| kdn| svz| dix| ehy| ogz| kuz| msh| amg| vwy| mej| vqx| seb| lhf| doh| gqv| gyn| ueq| jax| vwl| eps| vix| kmq| lsq| mrt| yqf| wxc|