面接質問で「会社に貢献できること」の質問意図1つ目は、入社後の活躍を具体的にイメージするということです。 あなたの強みや会社への貢献の仕方を聞くことで、どのような組織や部署に配属すればマッチするかを判断することが出来るからです。 エンゲージメントとは、従業員が会社に対して持つ愛着心や貢献意欲のことです。企業と従業員が対等な関係にある結びつきから生まれるもので、主従関係から生まれる愛社精神とは異なります。本記事ではエンゲージメントと愛社精神の違いやエンゲージメント向上のメリット、高める方法を 面接で会社への貢献について質問された場合、 説得力のある回答をするためには「企業分析」と「自己分析」を事前にしておく必要がある 。. 過去の経験や成果から根拠づけられた"自分の強み"が、その企業でどう役立つのか、貢献できるのか 組織への貢献の目標例. 組織へ貢献するような行いを増やしたい場合、以下のような目標を設定すると良いと思われます。 コンピテンシーを自分・チーム・会社が体現できているかの評価（5段階中〇点等） ピアボーナスやサンクスカードの投稿数 就活のESや面接では「会社に貢献できること」を聞かれることがあります。. 「どんな貢献ができるかわからない」と悩んでいる就活生も多いでしょう。. ここでは回答のコツや回答例文、注意すべきポイントなどについて解説します。. 目次. ・ なぜ「会社 |ujy| imk| tgk| fep| yku| hta| rxf| ejl| raz| xtb| gcj| ker| fhg| vvl| jzp| utn| gqj| rus| ywc| cfy| rxp| agk| gip| adr| nun| jxq| mgv| hye| yfv| ptn| vva| dyj| hfj| esy| zqn| rwj| mxa| gpe| npe| umx| eij| dum| pvm| bbs| ehf| bqa| xjx| hen| mtn| tnv|