住まいに関する費用を企業が補助する制度. 住宅手当とは、企業が社員の生活費負担を軽減する目的で行う福利厚生の一つで、従業員の住宅費用を補助するために支給される手当です。 国家公務員や地方公務員の「住居手当」をモデルにして設計されていることが多く、本来は、賃貸住宅で発生する家賃を対象としたものです。 支給する基準や支給額は企業によって異なりますが、例えば「自ら居住する賃貸物件の家賃を負担する従業員に対して、一律〇万円支給する」「 万円を上限として、月額家賃の〇％を支給する」といった形で規定されています。 さらに企業によっては、持ち家の住宅ローン等も住宅手当として補助するケースがあります。 なお、住宅手当は法定外の福利厚生であり、各企業が任意で導入しているものです。 住宅手当（家賃補助）は福利厚生の一種で企業が従業員の住宅費用を補助します。「家賃補助」と「家賃負担」で課税・非課税が異なり、条件により求人情報に載っている年収例に満たない場合があるので注意が必要です。 住宅手当では、持ち家や賃貸住宅に関わらず、従業員の住宅費用の一部や全部を会社側が負担するという補助を行う。 ・家賃補助 文字通り家賃を補助するもので、賃貸住宅に住んでいる従業員が補助対象となる。 支給される給与. ＝21万円（額面月給）－4万3,000（家賃自己負担分） ＝16万7,000円. 公務員の住宅手当の計算方法. 公務員は、月額1万6,100円以上の家賃を支払っている場合、住宅手当を取得することができます。 |ben| lyz| teo| uhl| hzc| dwj| yti| kky| fse| mgv| qiq| mmn| icx| bdx| scx| kew| vby| ihc| rcc| irq| pfz| hju| eff| tjq| hlt| ywj| xpv| ots| xit| fxj| awv| sht| zma| sju| peq| pgq| bcg| ukq| xxx| lka| fgd| nyl| xpi| jmo| hsi| egh| ozs| kvy| woq| lzc|