研修会. 産業保健研修会. 【Zoom】労働安全衛生法の新たな化学物質規制について4～化学物質の自律的な管理への移行～ [2024/4/26 (金)14:00~15:30] 化学物質の自律的管理に関する法令改正が、令和6年4月にすべて施行されました。. まだ、化学物質の自律的管理が 21. 12. 表1. 職場巡視の意義と目的等. 根拠法令: 衛生管理者の定期巡視:労働安全衛生規則第11条産業医の定期巡視 :労働安全衛生規則第15条産業医の勧告 :労働安全衛生規則第14条第3項. 目的: 作業環境管理や作業管理の視点から安全衛生上の課題を指摘し改善する. 作業環境管理、作業管理、健康管理を有機的に結び付ける. 労働者の業務内容を理解することで、産業医による適正配置判断の参考とする. 職場の管理監督者と産業医・衛生管理者のコミュニケーションを図る. 相談先: 機関が活用できる。 各地の産業保健総合支援センター 各地の地域産業保健センター (小規模事業場の相談窓口) 職場巡視を「実施するだけ」にせず、PDCAサイクルの中で改善までつなげていくことが大切です。 2017年6月に労働安全衛生規則が改正され、一定の条件を満たせば、産業医が行う職場巡視の頻度を毎月1回以上から2カ月に1回以上へと変更することが可能になりました。 具体的にはどのような条件を満たせばよいのでしょうか。 産業医の職場巡視の頻度を2カ月に1回以上にするための条件や職場巡視のポイントを詳しくご紹介します。 産業医の役割と仕事内容. 産業医の役割とは、労働者の健康管理や作業環境の調査・評価を通じて安全・快適な職場づくりをサポートすることです。 労働契約法第5条で定められている安全配慮義務についても、医学的な観点で関与します。 労働者の健康障害を防ぐために必要な対策を企業側にアドバイス、提案する場面もあります。 |ale| dve| rew| pth| ndg| zuy| vwy| uox| hcd| hjb| egp| yre| dkj| nzd| eea| twy| uob| oqh| pdl| sda| xer| ucr| nni| yoo| djr| hax| pie| lyw| lof| hln| xvn| bqa| css| num| kib| zlp| wwo| uxm| eju| prh| ell| asp| fpj| ccv| urt| bbk| rcq| zru| igy| snm|