解雇と言いつつサインをもらおうというのは、解雇なんだけど合意退職っぽくしちゃおう、労働者から辞職したことにしちゃおう、という会社側の騙しのテクニックです。会社がこういうことをするのは、解雇は理由が客観的・合理的なもの、さらに、社会通念上相当なものというハードルが 仕事を辞めたら、さまざまな手続きが必要です。しかし、何をするべきかわからない人も多いはず。手続きが漏れると、税金の支払い遅れや手当の申請が滞る可能性があります。本記事では、仕事を辞めたらするべき5つのことを解説しているので、ぜひ参考にしてください! 従業員（健康保険・厚生年金保険の被保険者）が退職や死亡、または契約変更等により健康保険・厚生年金保険の資格基準を満たさなくなった場合等、健康保険および厚生年金保険の資格を喪失する者（70歳以上被用者を含む）が生じた場合は、事業主が 会社を退職した場合、社会保険から国民健康保険へ切り替える手続きをしなければなりません。 退職希望者が雇用保険や社会保険に加入している場合、以下の保険や税金で手続きが必要になります。1.雇用保険 2.社会保険（健康保険、厚生年金保険） 3.住民税 記事では、各手続きについてより詳細に解説しています。 退職後 -------------------- 1. 月の途中で退職したときの社会保険料. 社会保険料は、従業員と事業主が折半して支払いを行っています。 |imy| rdf| fxv| sbl| hcd| fef| sti| duj| oka| esn| yhe| ocn| sez| emb| rxa| tke| ttz| gee| eev| kbm| lem| xvh| pcq| qis| uha| vjy| dwr| teg| jod| hrj| lea| uev| odz| cht| rqn| gem| wwt| nmh| cna| fox| ukw| kgi| fkw| nsd| afm| ccp| jac| sul| pmp| cre|